Elena Mariani HR e Capo Staff Tiki Camp sa quanto siano importanti le persone che rendono possibile ogni giornata al camp. Dietro gli sport, i giochi e le attività condivise, c’è uno staff che accoglie i bambini, li accompagna nelle nuove esperienze e crea un ambiente sereno in cui ciascuno possa sentirsi a proprio agio.
Costruire uno staff preparato significa scegliere le persone con attenzione, aiutarle a crescere e metterle nelle condizioni di lavorare bene insieme.
In questa intervista della rubrica “Dentro il Team” , conosciamo Elena Mariani, HR e Capo Staff Tiki Camp : un ruolo che unisce la cura delle risorse umane al coordinamento dello staff.
Le persone al centro dello staff Tiki Camp
Ogni componente dello staff porta al camp capacità, esperienze e un modo personale di entrare in relazione con gli altri. Il lavoro sulle risorse umane serve a valorizzare queste caratteristiche e a costruire una squadra capace di condividere responsabilità e obiettivi.
Il ruolo di HR e Capo Staff accompagna diversi momenti della vita del team:
- la conoscenza e la selezione dei candidati;
- l’inserimento delle nuove persone;
- la preparazione e la crescita dello staff;
- il coordinamento e il confronto durante i camp.
La formazione staff Tiki Camp fa parte di questo percorso: aiuta a condividere il metodo di lavoro, affrontare le situazioni quotidiane e comprendere il valore educativo del proprio ruolo.
Intervista a Elena Mariani
Di cosa ti occupi nello specifico all’interno di Tiki Camp?
Come HR e Capo Staff mi occupo delle persone che fanno parte del nostro team, dalla selezione all’inserimento, fino al coordinamento durante i camp. Il mio lavoro è conoscere le loro capacità, accompagnarne la crescita e aiutarle a lavorare insieme, con ruoli chiari e obiettivi condivisi.
Cosa ti lega a questo progetto?
La possibilità di contribuire alla crescita delle persone. Al camp crescono i bambini e i ragazzi, ma anche chi lavora con loro: si impara ad assumersi responsabilità, collaborare e affrontare situazioni nuove. Mi piace poter accompagnare questo percorso.
Qual è la parte più bella del tuo lavoro?
Vedere una persona acquisire sicurezza e trovare il proprio posto nel team. È bello osservare come, con l’esperienza e il supporto dei colleghi, lo staff diventi sempre più autonomo e consapevole dell’importanza del proprio ruolo.
E la sfida più grande?
Mettere insieme persone diverse e costruire una squadra che sappia collaborare anche nelle giornate più impegnative. Servono ascolto, chiarezza e confronto, perché ciascuno possa sentirsi parte del progetto e sapere su chi contare.
Cosa cerchi nelle persone che vogliono entrare nello staff Tiki Camp?
Cerco disponibilità a imparare, senso di responsabilità e voglia di lavorare con bambini e ragazzi. Le competenze sono importanti, ma contano anche l’atteggiamento, il rispetto per gli altri e la capacità di collaborare. Far parte dello staff significa contribuire ogni giorno all’esperienza del gruppo.
Quale spazio ha la formazione nel tuo ruolo?
La formazione è uno strumento fondamentale per accompagnare lo staff. Aiuta a prepararsi alle attività, condividere valori e metodo e sviluppare competenze relazionali. Anche il confronto durante il camp è un’occasione di crescita: partire dalle situazioni vissute permette di capire cosa funziona e cosa possiamo migliorare.
Se dovessi descrivere il tuo lavoro con una parola?
Crescita. Perché il mio lavoro consiste nell’accompagnare le persone e aiutarle a crescere insieme come squadra.
Perché la cura dello staff fa la differenza
Quando una famiglia sceglie un camp estivo, guarda alle attività, agli spazi e all’organizzazione. A dare forma all’esperienza quotidiana sono però le persone che accolgono i bambini e trascorrono le giornate con loro.
Selezione, preparazione e coordinamento dello staff contribuiscono a:
- favorire relazioni positive con bambini e ragazzi;
- rendere più chiara la gestione dei gruppi e delle responsabilità;
- sostenere la collaborazione tra colleghi;
- affrontare le difficoltà attraverso il confronto.
Il ruolo di Elena collega questi aspetti, accompagnando il team Tiki Camp dalla costruzione della squadra al lavoro sul campo.
Uno staff che si sente ascoltato, preparato e sostenuto può dedicare maggiore attenzione ai bambini, ai loro bisogni e alle esperienze che stanno vivendo.
Una frase che racconta il suo lavoro
“Prendersi cura dello staff significa prendersi cura dell’esperienza di ogni bambino.”
Vuoi conoscere meglio il nostro team?
Con la rubrica “Dentro il Team” ti portiamo alla scoperta delle persone che rendono possibile Tiki Camp e Brianza Tornei: ruoli diversi, esperienze e un impegno condiviso per creare occasioni di sport, relazione e crescita.
